2026年1月19日，冠城大通企业文化宣传工作总结会议在江苏南京成功召开。冠城大通董事常务副总裁刘华，总部总裁办公室、下属企业文化宣传负责人、南京公司经营团队代表共20余人参会，共话企业文化传承之道、共谱企业发展新篇。

在会议伊始，总裁办主任林宏晖围绕内刊《冠城大通家园》创刊20周年作总结回顾。20年来，《冠城大通家园》作为企业文化传播重要载体，记录了企业从双主业并举到多元稳健发展的每一步足迹，更是成为承载员工情感、传递企业精神的精神家园。随后，参会人员共同观看《我和春天有个约会——2024年经营计划大会背后的故事》，大家纷纷被大型企业文化活动中冠城人齐心协力的团队力量与温情所感动。

会议主题分享环节，制造业、地产代表聚焦企业文化与业务发展的深度融合，呈现了一场干货满满的思想盛宴。在自由讨论环节，参会人员围绕《家园》创刊20周年和“我所感知的冠城文化”积极发言，既有老员工对企业发展变迁的深情追忆，也有新员工对企业文化的鲜活感悟。大家结合自己的心路历程，各抒己见、真情流露，在交流中凝聚了文化兴则企业兴的共识。

公司常务副总裁、《家园》主编刘华在参加政协南京市第十五届四次会议期间，专程到会并发表讲话。她回顾《家园》二十年走过的风雨历程，也回望自己深耕冠城的职业生涯，以亲身经历印证文化传承是企业走得稳，走得远的精神密码。针对新时代企业文化建设，她提出“八大方向”作为行动指南，推动冠城文化薪火相传、生生不息。她指出要深挖公司历史文脉，以亲历故事、历史照片解读，筑牢传承根基；升级《家园》刊物适配新媒体发展趋势，强化精神阵地；其次，积极组织基层采风，用纪实内容传递实干精神；将核心价值观嵌入招聘培训，配套行为制度；要进一步提炼统一理念，凝聚广泛共识，健全全员参与激励机制；要深化场景化传承，企业领导者率先垂范，践行“家文化”，引导员工做“清澈的冠城人”，坚守职业底线、传递正能量。

最后，会议对在2025年度企业文化传播、服务保障等工作中表现突出的个人予以表彰，为《家园》首任执行编辑朱松龄颁发终身荣誉顾问奖杯。

会议期间，参会人员还前往南京市雨花台风景名胜区开展《家园》采风暨主题党日活动。此次会议将进一步凝聚冠城大通团队信念，锚定文化传承与赋能的新方向，为企业高质量发展凝聚起同心致远的精神合力。

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