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为进一步明确部门权责划分，推动精细化管理落到实处，强化跨部门协作与经验共享，助力D2D3项目建设全面提速，北京海科建于2月10日组织召开“权责边界与精细化管理”工作交流座谈会。公司执行总经理徐媛，副总经理姜静、崔涛，预算合约部与工程管理部全体人员参加会议。座谈会围绕权责明晰与精细化实践展开深入交流，分为专题讲解与经验分享两大环节。在专题讲解环节，预算合约部经理王进富系统解读了权责边界划分的相关制度
2026年2月4日，北京太阳星城项目公司2025年度年终总结大会在冠海大厦5层会议室顺利召开，公司全体员工参会。总经理薛贵首先对全体员工在2025年的辛勤付出与努力表示充分肯定。他指出，过去一年中，大家以目标为导向，将不可能变为可能，克服诸多困难，稳步推进太阳星城各项重点工作。公司妥善处理历史遗留问题，成功推动土地一级开发地块一的上市，积极盘活尾盘资产，以实际行动体现了以集团大局为重的担当精神。围
为深度融入集团战略与文化，增强产业认知与发展信心，2026年1月29日，北京海科建中层以上管理团队及部分骨干员工赴福州，开展以“感受冠城文化，携手聚力扬帆”为主题的团建（文化）活动。追溯文化根脉，领略产业实绩团队首站走进冠城大通企业展厅，董事常务副总裁刘华亲自讲解，生动回顾了集团三十余年的发展历程：从创始人韩国龙主席在福州开发“双福楼”起步，到冠顺房地产的创立，再到“元洪城”项目奠基时的恢弘场面与
2026 年1月16日至17日，大通新材首次组织福州、淮安两大生产基地生产系统团队齐聚福州，召开年度生产系统交流会议并举办专题培训。公司总经理陈曦、副总经理郑颖、江苏大通常务副总经理张延纯、江苏大通技术总监肖先雄等领导及两家工厂生产系统共26人参会，会议由生产部经理李加兴主持。 交流会议：跨厂协同，聚焦目标谋发展1月16日，生产系统交流会议正式召开。副总经理郑颖强调要落实会议精神，面对市场竞争，需
近日，冠城大通广场项目物业服务团队成功获评“2025年福州市物业管理行业优质服务团队”称号，客服副主管周炀同志也荣获“服务之星”个人奖项，实现荣誉双丰收。该奖项是福州市物业管理协会组织的全市范围的行业评优活动，由福州市住建局、物业管理处、市物业协会负责人及资深行业专家共同组成的权威评委会，经过多维度、专业化的综合评审得出，由此提升福州物业管理服务水平，推动行业高质量发展。 为迎接此次大考，冠城嘉和
2025年11月11日，北京冠城嘉和物业有限公司福建分公司携手东南眼科、同道口腔及同仁堂，在冠城大通广场1号楼共同举办了一场“微爱冠溉” 公益义诊活动，旨在答谢广大业户对物业工作的支持，为业户的健康生活保驾护航。活动开始前，物业工作人员提早进行现场布置，将各项目咨询区布置得井然有序，并配合医护人员进行设备调试与区域划分。中午活动伊始，闻讯而来的业户便络绎不绝，大家有序前往各区域，现场热闹又温馨，满
为进一步增强团队协作意识，凝聚发展共识，北京海科建公司近日在北京密云海湾半山温泉酒店组织举办了以“凝心聚力 共赴秋约 山水赋能 踏栈攻坚”为主题的秋季团建活动。 徒步观景栈，协力共前行在青山环抱之中，“栈道攻坚挑战”正式拉开帷幕。步行栈道沿山体蜿蜒而上，部分路段坡度较陡、石阶错落，恰如工作中遇到的 “山一样的难关”。活动以分组为单位，各组迅速进入“协作攻坚”状态，相互鼓励、相互扶持。这份默契，正是
为贯彻公司“降本增效”战略，积极推进用人机制改革，建立管理岗位“竞聘上岗、择优聘用”制度，8 月 27 日，冠城嘉和物业成功举办副总经理岗位述职竞聘会.本次竞聘高度重视公平性与全面性，专门组建由公司高管、中层管理人员、基层员工、总部代表及服务企业代表共同构成的评审小组，通过 360 度考核评估模式，确保整个考核竞聘过程公开、公正、透明。
为迎接“五一”国际劳动节，丰富员工文体生活，增强团队凝聚力，4月27日，大通新材工会精心组织了一场别开生面的拔河比赛。
2025年4月25日，北京太阳星城项目公司召开2025年度经营目标实施动员会，会议传达了公司责任状签约会议精神，并全面部署2025年重点工作。
3月7日，为庆祝第115个“三八”国际妇女节， 北京海科建公司特别举办了以“‘香’约三八·点亮美好生活”为主题的香薰蜡烛DIY活动，旨在倡导女性关注身心健康、提升生活品质。 活动现场布置得温馨雅致，空气中弥漫着舒缓的香氛音乐。在专业老师的悉
人间三月，灼灼其华。值此第115个“三八”国际妇女节之际，大通新材工会为女员工们精心策划了一场别开生面的插花活动，以花为媒，以美为伴，庆祝这个专属于她们的节日，让她们在花香中感受节日的温馨与美好。 3月4日上午，公司会议室化身为花的海洋。来